2021年10月22日下午，由静安区就业促进中心、静安区劳动人事争议仲裁院和新华文化科技园共同举办的“临时工概念是否存在？——法律视角下企业灵活用工风险防范”讲座在新华园培训中心圆满落幕。本次活动由静安区劳动人事争议仲裁院仲裁员金晶作为主讲嘉宾，为参会的四十余家静安企业和园区运营方进行了一场生动的企业劳动关系管理培训。

金晶老师从“企业能否招用临时工？”“员工简历与事实不符，能否解除？”“员工拒绝签订劳动合同，能否违纪解除？”“考勤能否作为员工加班依据？”“工作交接是否为退工的前提条件？”这五个问题开展本次讲座，深入浅出地讲解了法律视角下灵活用工的范围界定，强调了入职环节中用人单位有审核的义务及需要重点审核的内容，探讨了员工拒绝签订劳动合同行为后用人单位应如何终止劳动关系，建议用人单位设立严格的加班审核制度避免纠纷，提醒了为员工办理退工手续是用人单位应尽的义务等内容。

通过结合静安仲裁的实际案例分析，金晶老师除了专业法律条款的分享，还分析案例的具体情况，裁决的依据和结果，让听众能更直观地理解法条的内容和要求，为企业自身用工的合法性提升操作可行性。

互动问答环节，企业提出了各类困惑已久的问题，金老师耐心的结合法律条例以及自身的工作经验给予了详细、专业的解答。活动结束后，还有几家企业想单独咨询金老师，金老师也耐心的聆听企业的具体情况，并给出了合理的建议。